18日，中信銀行（601998）公告稱，副行長歐陽謙因工作調整辭去了副行長職務。本月還有另外兩家銀行的高管發生變動，南京市金融辦主任胡昇 榮出任南京銀行(601009)行長，而南京銀行董事、副行長、風險管理委員會委員周小祺和南京銀行監事長、監事禹志強則因工作原因辭職。此外，華夏銀行(600015)董事孫偉偉也因同樣原因遞交了辭呈。
銀泰證券資深投資顧問鄭虹告訴經濟導報記者，今年銀行高管頻繁變動，與業務壓力有關。壓力主要來自兩方面，一是銀行業之間的競爭壓力，從對公業務到零售業務，再到小微客戶的爭奪，銀行業的競爭日趨白熱化；二是外延性壓力，來自于互聯網等新興業務的挑戰，使像支付寶這樣的業務有了和銀行業競爭的可能。如此以來，銀行業面臨創新的壓力更大，且船大不好調頭，在考核壓力和業務創新壓力的雙重炙烤下，銀行業高管頻頻出現離任。
在中信銀行官方網站高管介紹中，歐陽謙排在第四位。歐陽謙1988年入職中信銀行，已經在該行供職25年，其中擔任副行長18年，是該行高管中最資深的副行長，主要負責管理全行的公司銀行業務、國際業務、資金資本市場業務。中信銀行公告稱，歐陽謙確認其本人與公司董事會、管理層無不同意見，也沒有與其本人辭任有關的事項須提請股東注意，并確認無任何針對中信銀行正在發生或將要發生的訴訟和爭議。
不過，歐陽謙并沒有離開中信銀行。同日的公告顯示，他已經被提名為該行第三屆監事會非職工代表監事候選人，任期至第三屆監事會屆滿時止。
自去年8月以來，中信銀行高層經歷了從董事長到行長的數輪職務調整。4月26日，原董事長、非執行董事田國立辭職，接替肖鋼擔任中國銀行董事長，空缺由中國中信集團有限公司董事長常振明擔任；5月25日，董秘林爭躍離職，繼任者為現任中信銀行辦公室主任兼總行黨委辦公室主任李欣；8月底，中信銀行行長已經由陳小憲調整為原建設銀行副行長、首席風險官朱小黃，與陳小憲一同離職的還有趙小凡和許多琳兩名董事。
朱小黃上任后，改變了原來側重對公業務的模式，推行大零售銀行戰略。一季度，中信銀行實現歸屬于本行股東的凈利潤92.18億元人民幣，同比增長7.65%，業績保持了穩步增長態勢。
