外媒11月19日的消息稱，微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨當(dāng)天表示，對(duì)微軟尋找新CEO的工作進(jìn)展非常滿意，但想要給這家全球最大的軟件制造商尋一個(gè)合適的掌門，其中的困難是不言而喻的。如何找到合適的人，幫助公司實(shí)現(xiàn)移動(dòng)電腦時(shí)代的成功轉(zhuǎn)型，是微軟需要解決的一個(gè)重要難題。
在今年8月微軟公司現(xiàn)任CEO鮑爾默宣布退休計(jì)劃后，微軟就已緊鑼密鼓地開始了尋找下一任“掌門”的工作，并專門成立了由四名核心董事組成的委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)這一工作。作為微軟公司創(chuàng)始人的比爾·蓋茨，也是這一專門委員會(huì)的成員。
“近日來，我們已經(jīng)和一系列公司內(nèi)部以及外部的候選人展開過會(huì)面，對(duì)目前取得的進(jìn)展，我們是非常滿意的。我們現(xiàn)在還在仔細(xì)審核一系列候選人的情況，但我無法就此給出更詳細(xì)的時(shí)間表。”蓋茨在當(dāng)天召開的微軟年度股東大會(huì)上說。
他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，擔(dān)任微軟的CEO絕對(duì)是一個(gè)不輕松的工作，為了找到勝任的人選，他必須要做到“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求”。
“要擔(dān)任微軟的CEO，候選人必須具備一系列的技能、資歷以及個(gè)人能力，”蓋茨說，“新任CEO要引領(lǐng)的，是一家非常大的國(guó)際公司。所以他本人必須要能夠充分勝任這一角色，帶領(lǐng)好微軟這樣一家先進(jìn)的技術(shù)公司，并且要和我們的尖端技術(shù)人員搞好合作，幫微軟抓住發(fā)展的機(jī)遇。”
（來源：中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 涂恬 編輯：信蓮）
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