-協力打造中國雇主品牌平臺
上海2016年1月18日電 /美通社/ -- 中國雇主品牌領域最佳實踐者和行業領先者HiAll（北京紐哈斯科技股份有限公司，代碼834464）今日宣布，原德勤中國招聘總監王文佶先生于今日正式受邀加盟該公司。作為公司合伙人和首席運營官，王先生將與公司董事長兼CEO付權先生、公司創始人曾舒煜先生組成新的領導團隊，協力打造中國雇主品牌平臺。
王文佶先生擁有23年世界500強頂級外資企業的人力資源高級主管經驗，歷任霍尼韋爾、柯達、洛德、歐萊雅等公司人力資源經理。2005年加入德勤咨詢，在任期間致力于推進人才的多元化和招聘的營銷創新，一手打造了德勤微博招聘、德勤在線之旅、群英譜線上人崗匹配游戲平臺和德勤群英會線下人才比拼大擂臺、德勤奧斯卡員工自制微電影節等業內領先的招聘營銷形式。2015年，德勤通過HiAll（紐哈斯）舉辦的德勤空中宣講會，短短一個半小時吸引到了2萬6千名候選人同時在線參與，并獲得97%的反饋滿意率，為德勤的雇主品牌、人才獲取和人才供應鏈建設做出了突出貢獻。王先生同時還是招聘兄弟會和智領薈兩個人力資源社群組織的創始成員以及HR眾籌職場網絡劇《我們辦人事》的編劇和聯合制片人。通過參與這些社群組織，不僅給其工作帶來了便利，更使其成為了中國人力資源管理和人才管理創新領域頗具影響力的領軍人物。
談到為何選擇HiAll（紐哈斯）作為人生下半場的事業舞臺，王文佶先生表示：
“互聯網時代，人力資源管理者不應該再滿足于利用好企業內的人力資源，而是通過人才營銷的方法和手段打造獨特的雇主品牌，從而幫助企業建立開放式的人才供應鏈。而HiAll（紐哈斯）作為中國雇主品牌第一股，占據了這個行業大格局上的風口優勢。我在德勤歷練多年，應該在更大的舞臺上釋放自己的優勢和激情。HiAll（紐哈斯）致力于利用科技手段和資本優勢，打造顛覆性的互聯網產品和平臺，為企業人才管理轉型和人才獲取策略的創新提供全方位的服務，這個愿景夠情懷，舞臺足夠大。”
王文佶先生的加入不僅對其個人職業生涯和HiAll（紐哈斯）的戰略發展具有里程碑的意義，也同時帶動了雇主品牌理念在中國人力資源領域影響力的提升。未來，在新管理團隊的帶領下，HiAll公司或將在規模和盈利上實現規模化的突破，達到倍數成長，真正成為中國雇主品牌領域的佼佼者。
關于HiAll
作為雇主品牌最佳實踐者，HiAll致力于在移動互聯網時代，幫助雇主以最創新的方式，用最少的投入尋找到最合適的人才，并把流失率降到最低。通過一系列針對目標崗位的情景模擬工具的應用，HiAll將幫助企業優化人才的吸引、選拔和保留的流程，降低無效申請人數，提升員工留任率，從而減少投入成本。
