美國弗吉尼亞州麥克萊恩市2016年3月22日電 /美通社/ -- 希爾頓全球今日宣布，公司被全球研究與咨詢公司卓越職場研究所和《財富》雜志評選為“2016 年《財富》最佳職場百強企業”。該榜單表彰擁有卓越職場文化的公司。
篩選流程包括員工調查和公司實踐與項目深度問卷調查。然后，卓越職場研究所利用獨特方法基于五個維度評估每份申請：誠信、尊重、公平、自豪感和情誼。
希爾頓全球總裁兼首席執行官克里斯托弗·J·納塞塔（Christopher J. Nassetta）表示：“我們的團隊成員是我們業務的核心與靈魂。公司的成功取決于他們的成功。尊重、表彰和獎勵員工，創造良好環境，我們共同打造全球最佳酒店集團。”
榜單背后的評選方法創造者卓越職場研究所發現，如果員工始終信任雇主、對工作有自豪感并且與同事愉快相處，那么他們堅信自己在為偉大組織工作。
希爾頓全球耐心傾聽團隊成員的心聲，幫助提供對他們來說最重要的福利和計劃。范例包括業界領先的產假政策，為母親提供10周全薪產假，為父親和養父母提供帶薪休假。2015 年，公司引進全新“普通教育文憑（GED）輔助”計劃幫助美國員工獲取高中同等學歷文憑。此外，公司為小時工團隊成員提供10日提前排班并持續增加遠程工作機會。敬請了解希爾頓全球正如何為團隊成員創造卓越職業生涯。
卓越職場研究所首席執行官邁克爾·布什（Michael Bush）表示：“比以往任何時候都重要的是，公司證明它們有最佳職場。頂尖人才在尋找新機會時都期望很高，客戶決定在何處消費時要求也很高。最佳職場百強企業傲視同儕，證明它們有高度信任的高績效文化。”
若要查看“2016 年《財富》最佳職場百強企業”完整名單、更多地了解如何申請成為經認證和認可為最佳職場以及如何打造高度信任的文化，請點擊這里。
關于希爾頓全球
希爾頓全球（NYSE: HLT）是國際最具知名度的酒店管理公司之一，在全球100個國家和地區直接管理、特許經營、持有以及租賃逾4,600家酒店與分時度假酒店，超過758,000間客房。96年以來，希爾頓全球致力于延續為全球客戶提供優質服務的傳統。希爾頓全球擁有十三大卓越酒店品牌，包括：希爾頓酒店及度假村（Hilton Hotels &Resorts）、華爾道夫酒店及度假村（Waldorf Astoria Hotels &Resorts）、康萊德酒店及度假村（Conrad Hotels &Resorts）、希爾頓嘉諾賓酒店（Canopy by Hilton）、珂瑞希爾頓精選酒店（Curio – A Collection by Hilton）、希爾頓逸林酒店及度假村（DoubleTree by Hilton）、希爾頓安泊酒店（Embassy Suites by Hilton）、希爾頓花園酒店（Hilton Garden Inn）、希爾頓歡朋酒店（Hampton by Hilton）、Tru by Hilton、希爾頓欣庭酒店（Homewood Suites by Hilton）、希爾頓惠庭酒店（Home2 Suites by Hilton）和希爾頓分時度假俱樂部（Hilton Grand Vacations）。同時，屢獲殊榮的常客獎勵計劃希爾頓榮譽客會（Hilton HHonors）亦由希爾頓全球統一管理。希爾頓榮譽客會會員可在希爾頓全球官方渠道直接預訂客房，并享受免費高速無線網絡和電子設備，通過希爾頓榮譽客會專屬應用進行登記入住、選擇房間、使用電子門卡自如出入酒店。更多詳情請登錄news.hiltonworldwide.com，并在Facebook、Twitter、Youtube、 Flickr、Linkedln和Instagram上與希爾頓全球聯系。
關于卓越職場研究所
卓越職場研究所是全球高度信任、高績效職場文化權威評選機構。通過專有評估工具、咨詢服務和認證項目，包括最佳職場榜單和職場評論，卓越職場研究所提供創建、保持和表彰卓越職場文化所需的基準、框架和專長。在美國，卓越職場研究所評選《財富》“最佳職場百強企業”榜單和一系列卓越職場研究所最佳職場榜單，包括千禧一代、女性、多樣性、中小企業榜單并且覆蓋6個以上不同行業。
