上海降低部分社保費率水平 為企業減負135億

經濟日報上海3月23日訊(記者吳凱李治國)上海推進供給側結構性改革有了新動作。3月21日，上海在保障參保人員社會保險待遇水平和社保基金正常運行的前提下，進一步降低部分職工社會保險的費率水平。據測算，這次費率下調后，預計2016年全年可減輕企業負擔約135億元。

本次下調涉及養老、醫療和失業保險3個險種，總體費率下降2.5個百分點。上海市副市長時光輝表示，為了推進供給側結構性改革與去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板等重點任務，上海市決定，在降成本方面，下調本市部分職工社會保險費率水平。該政策公布后，倒推至2016年1月1日起實施。

據介紹，本次下調部分僅針對企業單位的繳費部分，而個人繳費部分并未調整。其中，職工基本養老、基本醫療保險費率以及失業保險費率的單位繳費分別下調1%、1%和0.5%。

時光輝說，降低社保費率并非基于單一因素考慮，其中包括降低企業成本、保障參保人員的社會保險待遇以及社保基金的可持續健康發展。

時光輝表示，下調的2.5個百分點預計將為企業在2016年全年節省約135億元。進一步降低職工社會保險費率，作為“三去一降一補”組合拳的重要組成部分，是貫徹落實中央和全國兩會精神，直接降低企業成本的重要舉措。

上海市發改委副主任曹吉珍說，目前，上海初步以降低職工社會保險費率的措施，來降低企業成本。未來，有關單位和部門將結合實際情況，研究其他供給側改革的措施，比如在科技創新領域加大研究，提高效率，幫助企業降低成本。

時光輝表示，目前上海職工社會保險基金收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。這次費率的調整，不會對參保人員的養老、醫療和失業保險等各項社會保險待遇產生影響。與此同時，為確保職工社會保險制度的長遠可持續發展，上海將進一步建立健全社會保障基金的預警、儲備和保值增值機制，擴大職工社會保險的覆蓋面，加強社會保險費的征繳和基金管理，加大財政、國資等對社會保險基金的支持力度，以增強本市社會保險基金的抗風險能力，確保參保人員的各項社會保險待遇將隨著經濟社會發展而逐步提高。