上海2016年11月1日電 /美通社/ -- 利物浦大學(xué)在線學(xué)位課程（University of LiverpoolOnline Programmes）戰(zhàn)略合作伙伴 -- 勞瑞德在線教育首席執(zhí)行官 Rob Polston在近期舉行的利物浦大學(xué)在線學(xué)位課程“領(lǐng)導(dǎo)力系列”在線分享會上，暢談了他對于 CEO 角色的獨(dú)特見解，為更多渴望在職場上取得更好發(fā)展的職場人士帶來了許多啟發(fā)。
Rob Polston早期從事的是企業(yè)并購財(cái)務(wù)分析的工作，在銀行業(yè)奮斗了五年之后，Rob決心攻讀一個 MBA 學(xué)位。Rob說，MBA是他職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，為他未來的職業(yè)發(fā)展帶來了許多可能性。目前 Rob Polston擔(dān)任世界領(lǐng)先的在線學(xué)位教育領(lǐng)導(dǎo)品牌“勞瑞德在線教育”的首席執(zhí)行官。
在利物浦大學(xué)在線學(xué)位課程“領(lǐng)導(dǎo)力系列”在線分享會上，Rob為那些渴望在職場上獲得更好發(fā)展的在職人士，總結(jié)了作為一個成功 CEO 的三大秘訣：
技多永遠(yuǎn)不壓身
“通過學(xué)習(xí)和工作，鞏固你已經(jīng)有的知識和技能，同時不斷探索新的領(lǐng)域。”Rob的職業(yè)生涯到目前為止，已經(jīng)做過超過十種不同的職能，從企業(yè)并購到風(fēng)投，從私募基金再到運(yùn)營管理（首席運(yùn)營官），然后現(xiàn)在擔(dān)任勞瑞德在線教育的首席執(zhí)行官。Rob補(bǔ)充說：“堅(jiān)持把各種不同的職業(yè)技能和專業(yè)知識整合到一起，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者做出更多正確的決策，帶領(lǐng)企業(yè)取得成功。”
無論身處什么職位，就把自己當(dāng)成CEO
Rob會告訴他團(tuán)隊(duì)的每一個負(fù)責(zé)人，要把自己當(dāng)做CEO。“別讓企業(yè)的組織架構(gòu)束縛自己的愿望和能力，別讓這些條條框框阻擋你去做那些對于企業(yè)更有助益的事。”所以無論是管理一個小團(tuán)隊(duì)，或者帶領(lǐng)一個大部門，或者甚至沒有任何下屬向你匯報(bào)，其實(shí)都需要用 CEO 的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有遠(yuǎn)見、有規(guī)劃、有執(zhí)行力，然后把你這一部分的工作做到極致。
要有遠(yuǎn)見
成功不是一蹴而就的。Rob始終堅(jiān)信，只要你有夢想，然后努力奮斗去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，那夢想達(dá)成只是時間問題。
對于那些渴望在職場上有所作為，希望提升職場競爭力的在職人士來說，擁有一個 MBA 學(xué)位無疑是幫助他們事業(yè)發(fā)展的絕佳途徑。MBA同樣也是 Rob 職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，所收獲的工商管理學(xué)碩士學(xué)位對于 Rob 的職業(yè)發(fā)展也帶來了深遠(yuǎn)的影響：
MBA強(qiáng)化了 Rob 作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)技能，不僅僅在企業(yè)評估方面，更能培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)治理和創(chuàng)新方面的意識；
MBA讓 Rob 更勇于創(chuàng)新，將新的商業(yè)模式和思維方式運(yùn)用到企業(yè)管理中，很多全新的嘗試都已經(jīng)為企業(yè)發(fā)展帶來了非常積極正面的影響；
MBA使得 Rob 有機(jī)會與來自各種不同專業(yè)背景的專業(yè)人士溝通合作，全面打開全球化視野，當(dāng)初建立的不少人脈網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)在也發(fā)展成為重要的戰(zhàn)略合作伙伴；
MBA也引發(fā)了 Rob 很多對于自身的思考。就像在他 MBA 讀了一半的時候，Rob發(fā)現(xiàn)他更希望做企業(yè)本身的并購工作，而且能夠?qū)Ｗ⒛骋粋€行業(yè)，而非以一個金融分析師的身份處理不同的項(xiàng)目。“MBA學(xué)位讓我重新思考我渴望成為什么樣的人，我要到哪里去，我想要做什么”，Rob說道。
作為管理層，領(lǐng)導(dǎo)者需要采用一套適應(yīng)性很強(qiáng)的戰(zhàn)略來管理企業(yè)，以保證企業(yè)組織能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中蓬勃發(fā)展。在利物浦大學(xué)在線學(xué)位課程的在線分享會上，Rob也解讀了一個成功 CEO 需要具備的三大特質(zhì)：
1. 前瞻性的開拓者
成功的 CEO 們需要經(jīng)常探尋企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會。他們必須是那種擁有前瞻思維的“開拓者”，要走在新技術(shù)和國際競爭帶來的變革之前。CEO需要在企業(yè)內(nèi)建立起一種文化，鼓勵團(tuán)隊(duì)去擁抱變革、積極創(chuàng)新，對于變化和挑戰(zhàn)始終保持機(jī)敏。
2. 最忠實(shí)的傳道者
成功的 CEO 們都是自己企業(yè)的傳道者，他們必須對于自己企業(yè)的未來有著無可動搖的信念和認(rèn)識。成功的 CEO 們要有清晰的視野，很強(qiáng)的商業(yè)頭腦，并且能夠?qū)Ｗ⑷?shí)現(xiàn)一個長期的宏觀的大目標(biāo)，同時還要能夠激勵帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和合作伙伴共同奮斗，創(chuàng)造更多的商業(yè)價(jià)值。
3. 有想法的設(shè)計(jì)者
成功的 CEO 們都是偉大企業(yè)的設(shè)計(jì)師。他們會把他們的企業(yè)設(shè)計(jì)的能夠應(yīng)對不同階段的挑戰(zhàn)，他們也會去招募并且培養(yǎng)人才。他們慧眼識珠，能夠發(fā)掘團(tuán)隊(duì)中的能人巧匠，并且確保他們的潛力和能力得以充分發(fā)揮。
Rob自從擔(dān)任勞瑞德在線教育 CEO 以來，為全球的在線學(xué)位教育帶來了許多新的想法。利物浦大學(xué)在線學(xué)位課程作為勞瑞德在線教育進(jìn)入中國的首個品牌，在中國也取得了迅速發(fā)展，越來越多來自中國地區(qū)的職場人士，選擇通過利物浦大學(xué)在線學(xué)位課程，進(jìn)行 MBA 或是其他碩士、博士課程的學(xué)習(xí)，以此豐富他們的職業(yè)技能，拓寬全球化的職業(yè)視角。
利物浦大學(xué)是全球排名前1%的頂尖名校，也是英國名校聯(lián)盟“羅素大學(xué)集團(tuán)”的創(chuàng)始成員之一。利物浦大學(xué)的教學(xué)質(zhì)量符合并超過了英國高等教育質(zhì)量保證局（QAA）為英國高等教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的所有教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。利物浦大學(xué)在線學(xué)位證書由利物浦大學(xué)直接頒發(fā)，與利物浦大學(xué)在校學(xué)習(xí)頒發(fā)的學(xué)位證書完全一致，享有同等效力和認(rèn)可度。
此外，利物浦大學(xué)在線學(xué)位課程多項(xiàng)在線學(xué)位專業(yè)，均獲得了國際頂尖組織和行業(yè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，包括：國際商學(xué)院聯(lián)合會（AACSB）、項(xiàng)目管理協(xié)會（PMI）、公共健康教育協(xié)會（APHEA）、英國計(jì)算機(jī)協(xié)會（BCS）、英國特許采購與供應(yīng)學(xué)會（CIPS）等，幫助更多在職人士提升專業(yè)技能，從而在職場上取得更好的發(fā)展。
