央企公司制改革，并不僅僅是企業(yè)組織形式的簡(jiǎn)單變更，其核心內(nèi)容是體制機(jī)制的轉(zhuǎn)換。這并不是翻一下牌子就可以解決的問(wèn)題，還有很多變化蘊(yùn)含其中。比如，國(guó)有資本承擔(dān)的責(zé)任變了，公司制下的國(guó)有資本按照所占股權(quán)比例承擔(dān)有限責(zé)任；經(jīng)營(yíng)主體變了，在公司制下，國(guó)有企業(yè)是完整的市場(chǎng)主體，有完善的法人治理結(jié)構(gòu)。對(duì)目前仍然未經(jīng)公司制改革的中央企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然困難較多，但這一步必須走好
國(guó)務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《中央企業(yè)公司制改制工作實(shí)施方案》，到2017年底，國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的中央企業(yè)，要全部改制為有限責(zé)任公司或股份有限公司，加快形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)和靈活高效的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制。這標(biāo)志著自上世紀(jì)90年代以來(lái)，在國(guó)有企業(yè)公司制改革取得重大進(jìn)展的基礎(chǔ)上，中央企業(yè)將全面進(jìn)入公司制時(shí)代。
目前，101家中央企業(yè)中仍有69家集團(tuán)公司為全民所有制企業(yè)。根據(jù)《實(shí)施方案》，這69家央企集團(tuán)公司和3200家央企子企業(yè)必須在半年內(nèi)完成公司制“變身”。央企公司制改革，并不僅僅是企業(yè)組織形式的簡(jiǎn)單變更，其核心內(nèi)容是體制機(jī)制的轉(zhuǎn)換。央企多由原各部委投資形成，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)大多是國(guó)有獨(dú)資，大多數(shù)是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其中的弊端不斷顯現(xiàn)。1993年11月份，黨的十四屆三中全會(huì)明確國(guó)有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國(guó)企改革從過(guò)去的放權(quán)讓利轉(zhuǎn)向制度創(chuàng)新。
經(jīng)過(guò)多年改革，一大批國(guó)有企業(yè)已經(jīng)建立了市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。但還有一些國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)主體地位尚未真正確立、改革還不到位，企業(yè)內(nèi)部不同程度地存在人浮于事的“大鍋飯”現(xiàn)象。改革實(shí)踐表明，國(guó)有小型企業(yè)及一部分中型企業(yè)的放開(kāi)搞活，相對(duì)來(lái)說(shuō)難度小一些、進(jìn)展較快一些，國(guó)有大中型企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)公司制改革的困難大一些、阻力更多一些。如今，69家未經(jīng)公司制改革的中央企業(yè)要在3個(gè)月內(nèi)拿出方案，時(shí)間緊、任務(wù)重，壓力大，是一場(chǎng)真正的攻堅(jiān)戰(zhàn)。
但是，對(duì)這69家央企，在公司制改革中還應(yīng)區(qū)別對(duì)待、分類(lèi)實(shí)施。關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家安全、基礎(chǔ)設(shè)施、重要自然資源等行業(yè)的中央企業(yè)，不妨改制為國(guó)有獨(dú)資的有限責(zé)任公司，這類(lèi)企業(yè)大多具有一些非競(jìng)爭(zhēng)性、壟斷性特征。分布于各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)中央企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，如煤炭、鋼鐵、貿(mào)易、紡織、機(jī)械、交通運(yùn)輸、建材及各類(lèi)科研設(shè)計(jì)單位，種類(lèi)繁多，數(shù)量較多，在這69家中央企業(yè)中占比較大，均應(yīng)實(shí)行公司化治理，推進(jìn)產(chǎn)權(quán)多元化。
從企業(yè)制到公司制，其中最大的改變體現(xiàn)為公司化治理與市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，目的是讓社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制真正確立起來(lái)，以激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。這并不是翻一下牌子就可以解決的問(wèn)題，還有很多變化蘊(yùn)含其中。首先，承擔(dān)的責(zé)任變了。企業(yè)制下的國(guó)有企業(yè)，國(guó)有資本承擔(dān)無(wú)限責(zé)任；公司制下的國(guó)有企業(yè)，國(guó)有資本按照所占股權(quán)比例承擔(dān)有限責(zé)任。其次，經(jīng)營(yíng)主體變了。在企業(yè)制下，國(guó)有企業(yè)是不完全的市場(chǎng)主體；在公司制下，企業(yè)是完整的市場(chǎng)主體，有完善的法人治理結(jié)構(gòu)，這也是最大的變化所在。對(duì)于下一步深化國(guó)企改革、深入推進(jìn)混合所有制改革、實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化來(lái)說(shuō)，上述改變可謂鋪平了道路。
總之，中央企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)公司制改革既是大勢(shì)所趨，也是參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的必要手段；雖然困難較多，但這一步必須走好。
（原文來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者李錦系中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員）
