據英國廣播公司報道，韓國三星電子在前首席執行官權五鉉 (Kwon Oh-hyun)辭職后，任命了新的管理團隊。
作為管理層重組的一部分，三星電子將三名主管提升為聯席首席執行官。
此次人事改組幾小時前，三星電子在公布2017年第三季度利潤較去年同期增長了近兩倍。在強勁的存儲芯片和手機銷量推動下，三星電子第三季度的凈利潤增至11.2萬億韓元。
新管理團隊
新上任的管理團隊成員年齡都是在五十多歲，有金奇南（Kim Ki-nam）、高東真（Koh Dong-jin）和金玄石（Kim Hyun-suk）。他們將很快接任三星電子三大主要業務部門的總裁職位：半導體部門、IT和移動通訊部門以及消費電子部門。
三星電子在一份聲明中說道：“新任的管理成員是加快三星創新步伐、滿足全球產品需求的合適人選。”
三星電子同時確認首席財務官李相勛（Lee Sang-hoon）推薦為新董事會主席。同時，長期以來擔任聯席首席執行官的申宗鈞（J.K. Shin）和尹富根（Yoon Boo-keun）將離職。
這是三星電子首次把董事會主席和聯席首席執行官的角色分開。
在經歷了貪腐丑聞的風波后，三星電子正在努力重獲政府和金融市場的信任。在這次丑聞風波中，三星集團繼承人李在镕（Lee Jae-yong）因行賄貪污入獄。
前所未有的危機
三星電子管理層改組大約始于2017年10月中旬，三名首席執行官中第一個辭職的是權五鉉，并引發了一場“前所未有的危機”。當時，權五鉉稱三星目前的盈利情況“完全是過去決策和投資的成果”。
在權五鉉辭職的幾天前，李在镕也因不服五年監禁的判決結果開始提出上訴，其獲罪原因是他曾向韓國被罷免總統樸槿惠（Park Geun-Hye）的閨蜜行賄。
三星電子是三星集團皇冠上的寶石，由60個關聯企業組成。
利潤創記錄
三星電子稱第三季度業務總體“表現強勁”。作為全球最大的存儲芯片和智能手機制造商，三星電子預計市場對其產品的強勁需求會持續，公司年利潤有望創下新紀錄。另外, 三星承諾在截至2020年的三年內將向股東派發260億美元的股息。
盡管存儲芯片業務仍是三星業績支撐的主力，三星Note 8手機的出色表現也助推了智能手機業務的增長，創下Note系列預訂量的最高記錄。
這些重大轉變表明，三星正逐步走出2016年“爆炸門”事件的陰影，擺脫由旗艦智能手機Note 7全球召回事件造成的重創。
（編譯：佟奕霖 編輯：王旭泉）
推薦
