3月29日，歐萊雅中國在上海舉辦2020/2021發展戰略年度溝通會，履新歐萊雅北亞區總裁兼中國首席執行官的費博瑞先生攜集團管理團隊代表，圍繞本次溝通會的主題“BEAUTY HUGEVOLUTION ??·美的進化”，從多個維度出發，分享了歐萊雅中國在極為不凡的2020年如何駕馭困境、轉危為機，最終實現業績強勢增長，以及又將如何在2021年多變的市場環境下，不斷自我變革與進化，把握未來新機遇。

去年，歐萊雅中國在年度溝通會上提出“HUGE美好計劃”戰略，旨在滿足業務增長需求，并協同更多生態圈合作伙伴共同創造“美好消費”新格局。得益于該戰略的指引，盡管受疫情影響，歐萊雅中國緊握“新消費”、“新科技”、“新組織”和“新格局”四大核心驅動力，在困境中逆勢飛揚，實現了2020財年同比增長27.0%的可喜業績，所有事業部均創造了兩位數增長，整體增長遠超市場平均水平，中國大陸市場更一舉成為7大品牌的全球最大市場。

2020年作為“HUGE美好計劃”的開局之年，盡管外部環境挑戰重重，但一系列強勁表現不僅夯實了歐萊雅中國的業績基礎，還啟迪了集團基于過往一整年的成功實踐，提出全新企業進化模型“??·美的進化”，為2021年如何于不斷變化的市場環境中謀求發展制定了明晰戰略方針。該進化模型脫胎于先前的“HUGE美好計劃”，以變異、選擇、自立與文明作為四大支柱，詮釋了未來歐萊雅中國從內部管理運營、到業務增長模式以及外部生態圈共建等多維度的發展路徑。

“變異”：積極嘗試，把握細分品類的小趨勢，下好先手棋，著眼科技加持的美妝設備，滿足尚未滿足的需求，從“讓所有人擁有美”進化為“讓每個人擁有美”。

“選擇”：讓數據成為以消費者為中心、助力商業選擇的重要因素，依托人工智能、大數據等前沿技術，從“數字化”進化為“數智化”。

“自立”：發揮自身“戰略中心化，運營去中心化”的特質，賦能每位員工不斷自我超越、化身組織進化的推動力，從“敏捷企業”蛻變為“自進化型企業”。

“文明”：更新愿景與內部組織文化模型，積極利用自身影響力，與內外部伙伴共創生態圈，將企業價值從“改變你我生活”上升到“改變整個世界”。

在近期歐萊雅集團的全新地域架構中，中國上海升級為集團北亞區總部?！拔覀儗⒊浞职l揮中日韓‘美妝黃金三角’的引領勢力，創造區域內協同增值效應，”歐萊雅北亞區總裁兼中國首席執行官費博瑞先生表示，“歐萊雅的宏圖絕不僅止于成為一家大型企業，而是要成為一家未來企業。我們由衷渴望不斷進化，為消費者、為行業、為世界帶來更多價值。未來，我們將繼續努力贏得更多消費者喜愛，讓中國大陸市場加速成為集團全球第一大市場。同時，縱觀整個北亞，歐萊雅中國也希望能為之注入更多發展新動能，以‘中國力量’推動北亞區、乃至集團的不斷進化?！?/p>