中國證券報記者在某知名招聘網站發現，近期針對北交所業務及新三板項目承攬承做崗位需求增多，招聘方多為以新三板業務見長的中小券商，也有頭部券商積極攬才，對北交所及新三板業務骨干開出最高4萬元月薪。數據顯示，截至目前，全國注冊保代人數已突破7200人，較年初明顯擴容。業內人士表示，北交所的設立將帶動投行保代人數不斷擴容，全國保代人數有望創歷史新高。

積極招攬人才

密集的招聘信息折射出投行正在為開展北交所業務進行人員儲備。在某知名招聘網站上，以新三板業務見長的某中小券商正在招攬北交所及新三板業務骨干，給出的月薪為1.5萬元至2萬元。崗位職責主要為尋找和挖掘區域內有價值的擬于北交所上市和新三板掛牌的戰略客戶，并協助客戶進行包括北交所上市、新三板掛牌、再融資、持續督導等各項投行業務的實施。任職資格方面，除要求具備相關專業學歷背景、熟悉相關規則之外，特別要求應聘者“致力于長期從事北交所與新三板相關業務”，條件優越者薪酬面議。

在招聘網站上，新三板業務規模居前的某頭部券商也在為其北交所業務團隊招攬成員，主要負責北交所IPO業務以及為北交所上市公司提供重大資產重組、再融資、轉板服務等，還負責新三板及北交所相關業務的其他財務顧問服務，享有每月2萬元至4萬元的薪資水平。

保代人數擴容

2021年以來，資本市場改革的各項基礎性制度不斷完善，從深市主板和中小板合并，到轉板上市配套規則的落地，又迎來北交所的設立及相關政策的出臺。

業內人士認為，資本市場多重利好促進融資生態不斷優化升級，在給A股市場注入以“專精特新”為代表的中小企業新鮮血液的同時，也給券商投行業務競爭格局帶來了新的切入點和發力點。

山西證券認為，北交所的設立將為市場帶來增量，直接增厚投行收益。同時券商經紀業務、信用業務也將間接受益于市場擴容帶來的交易量增加。

東北證券認為，北交所的設立將推動券業加大直接融資支持力度，助力暢通科技、資本和實體經濟的高水平循環，投行業務依然是未來券業必爭之地。此外，北交所還為中小券商實現彎道超車、打造差異化競爭優勢提供了契機。

興業證券對中國證券報記者表示，其新三板團隊正在逐步培養保薦業務能力，鼓勵業務人員考取保代，并招募優質保代從事精選層、北交所項目。

數據顯示，截至10月28日，全國注冊保代人數已達7274人，較2020年末增長了15.55%。

業內人士認為，北交所的設立將帶動投行保代人數不斷擴容。從新三板到北交所的完整上市渠道被打通，新三板儲備項目豐富的券商將有機會實現領跑。

（趙中昊）