“感謝您對銀泰商業集團的關注。很高興收到您的簡歷，現邀請您參加銀泰星-店總管培生職位的測評。”24歲的海歸碩士宋天伊到現在還記得一年前接到通知時心跳砰砰的感覺。
全國高校秋季新學年開學時間日益臨近，2024屆畢業生秋季校園招聘大幕隨即也將開啟。銀泰百貨2024屆校園招聘已經啟動，主要面向畢業時間為2023年11月至2024年10月畢業的學生，分培養門店店總、中高層管理人才的“銀泰星”項目，以及培養高潛門店運營的“銀響力”兩大類，提供招商、營銷、產研和營運管理等多個崗位類型招聘職位。
“不到30就能當上門店總經理？”
“有情緒就能請假？愛了！”
“住宿補貼、飯補，人才補貼，居然考證培訓還能報銷！“
“銀泰星”店總管培生因職業前景和優厚待遇備受求職者關注。官網顯示，“銀泰星”管培生可以享受專屬培養計劃與快速成長路徑、具有競爭力的薪酬與長期激勵，手把手的帶教師兄、師姐，以及豐厚補助、花樣假期與特色福利。
據銀泰百貨校園招聘項目負責人介紹，“銀泰星”是為企業未來發展儲備門店店總、中高層管理人才的特色人才培養項目，提供成為創新項目主理人的機會以及定制化培養方案。“銀泰星”項目今年迎來第三屆，在上年度發放招聘意向書中，近七成擁有碩士學位。
“銀泰星”的魅力在于機遇與挑戰并存。“在為期5年的培養中，通過培訓考試和實踐，新人不僅有一線門店實踐，還要去中臺輪崗，從多個視角讀懂業務，最終通過項目拿到結果。”上述負責人表示。
“‘00后’都在整頓職場了”，擁有健康膚色的宋天伊覺得，自己是同齡人較成熟的一類。他認為自己的優勢在于管理類專業對口，同時擁有豐富的社會實踐經歷。
談到“面經”，他笑著表示把“陳曉東講新零售“的視頻看了五遍，能幫助同學加速從校園走向企業，了解百貨行業發展的新趨勢。
上個月，他和同事的“寵物友好商場計劃”提案已經通過第一輪討論，未來有望在銀泰百貨某家門店落地。“寵物經濟代表年輕群體的新消費場景和社交方式，區域規劃、品牌招商，以及如何發揮銀泰自有優勢，一系列問題都要在市場調研后充分考慮進去”。
“協調品牌調整專柜、處理顧客意見，門店有事都會我這個小管家”，宋天伊感到自豪。經過近一年的成長，他已經可以幫助門店負責人協調多方工作，獨當一面。接下來，他準備競聘由總裁直接帶教的創新項目，隨時迎接下階段挑戰，“就跟打怪升級一樣”。
談到未來的發展，宋天伊挺起胸膛，他對和銀泰星伙伴們一起完成五年成長計劃很有信心。“從來沒有百貨公司做的事情，銀泰百貨正在做，企業的經營理念和管理制度能充分發揮員工自驅力，這是最吸引我的地方。”
即日起至10月31日，求職者可以登陸銀泰百貨官網或“銀泰商業招聘”公眾號投遞簡歷，也可以由銀泰員工內部推薦。9月中下旬起，銀泰百貨校園宣講會將陸續走進西安交通大學、武漢大學、中國科學技術大學、浙江大學等高校。
