截至10月30日19時，今年三季報計劃現金分紅的上市公司已達45家，合計擬派現金額147.16億元，創歷史新高。與往年不同，今年三季報計劃現金分紅的上市公司數量明顯增多。

業內人士表示，政策鼓勵企業長期穩定分紅。上市公司在取得優異經營業績的同時，通過現金分紅回饋投資者，可以提升投資者的獲得感以及企業的吸引力。低估值、高分紅賽道值得關注。

季度分紅公司增多

除了半年度以及年度分紅派息，越來越多的上市公司重視季度分紅派息。Wind數據顯示，今年三季報計劃現金分紅的A股上市公司已達45家，合計擬派現金額147.16億元。計劃現金分紅的公司數量較去年同期增加13家；擬派現金總額較去年同期的102.92億元增長近43%。三季報計劃分紅的上市公司數量和擬派現金總額均創歷史新高。

分板塊看，“雙創”較主板分紅規模更勝一籌。科創板和創業板上市公司三季報擬分紅金額占A股公司擬分紅總額的66%。從行業看，機械設備、通信、紡織、金屬與非金屬制品、生物醫藥等領域計劃分紅的公司較多。

上市公司分紅派息熱情持續升溫。中國上市公司協會(簡稱“中上協”)統計數據顯示，已有170家上市公司公布一季度、半年度現金分紅預案，較去年同期增加60家，合計現金分紅2063億元。分紅公司整體股利支付率41.36%。

中上協發布的報告顯示，2022年，上市公司各報告期分紅總額達2.13萬億元，首次突破2萬億元。這是繼2017年分紅總額首次破萬億元后新的里程碑。從分紅比例看，2022年平均股利支付率34.12%，較3年前、5年前分別提升近2個和3個百分點。

中金公司分析師認為，分紅水平提升，一定程度上有助于上市公司抬升凈資產收益率并支撐估值，分紅頻次提高有助于上市公司及時回饋投資者，提升投資者的獲得感。

大手筆分紅底氣足

邁瑞醫療、傳音控股和大華股份三季報擬分紅規模居前。邁瑞醫療計劃向全體股東每10股派發現金43元(含稅)，擬派現金總額52.13億元；傳音控股計劃每10股派發現金30元(含稅)，擬派現金總額24.20億元；大華股份向全體股東每10股派發現金3.10元(含稅)，擬派現金總額10.16億元。

上市公司大手筆分紅的底氣來自優異的業績。傳音控股今年以來不斷開拓新興市場，前三季度產品出貨量顯著增長。傳音控股2023年三季報顯示，公司三季度實現營業收入179.93億元，同比增長39.23%；實現扣非后歸母凈利潤17.34億元，同比大增189.97%。傳音控股利潤分配預案顯示，截至9月30日，母公司可供分配利潤為48.71億元(未經審計)。

大華股份三季報顯示，公司今年三季度實現扣非后歸母凈利潤6.48億元，同比增長97.31%；前三季度實現扣非后歸母凈利潤24.02億元，同比增長51.68%。大華股份利潤分配預案顯示，截至9月30日，母公司實際可供股東分配的利潤為198.34億元(未經審計)。大華股份表示，公司全年營收增速逐季上行的趨勢基本確立。

邁瑞醫療第三季度實現歸母凈利潤33.92億元，同比增長20.52%；前三季度實現歸母凈利潤98.34億元，同比增長21.38%。利潤分配預案顯示，截至9月30日，邁瑞醫療母公司報表可供股東分配的利潤為282.95億元(未經審計)。

此外，江中藥業、大族數控、高測股份、聯發股份等上市公司三季度均實現業績高增長，擬派發現金分紅回報投資者。

推動長期穩定分紅

為進一步健全上市公司常態化分紅機制，引導上市公司進一步提高分紅水平、增加分紅頻次、規范分紅行為，證監會近期對《上市公司監管指引第3號——上市公司現金分紅》和《上市公司章程指引》現金分紅相關條款進行了修訂并向社會公開征求意見。同時，滬深交易所按照證監會的統一部署，針對相關監管指引中涉及現金分紅的條款進行修訂，并向社會公開征求意見。本次擬修訂主要包括三個方面：一是進一步明確鼓勵現金分紅導向，推動提高分紅水平。對不分紅的公司加強披露要求等制度約束督促分紅。二是簡化中期分紅程序，推動進一步優化分紅方式和節奏。鼓勵公司在條件允許的情況下增加分紅頻次。三是加強對異常高比例分紅企業的約束，引導合理分紅。

中金公司表示，持續且穩定的分紅不僅是上市公司回報股東的主要方式，同時也是優化企業資本結構、提高資產使用效率的重要手段。完善上市公司常態化分紅機制將引導上市公司更加注重投資者回報，優化股東回報機制，有助于資本市場高質量發展。

（彭思雨）