11月23日，內蒙古自治區鄂爾多斯市委、市人民政府在北京召開“人才新政2.0版”新聞發布會，面向海內外廣攬英才。發布會上，鄂爾多斯市正式發布了《關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施》（簡稱“人才新政2.0版”），從頂尖人才、高層次人才、青年人才等各類人才引進、人才培育激勵等方面發布30條政策舉措。

發布會上，鄂爾多斯市委常委、組織部部長高聞何就“人才新政2.0版”出臺背景、重要意義作了詳細介紹?！啊瞬判抡?.0版’以戰略思維為引領，圍繞人才‘引育用留’關鍵環節，作出戰略性、全局性思考和頂層設計，釋放‘誠邀天下英才、共繪暖城未來’的強烈信號；以體制機制創新為主線，打破各級各類制約人才發展的條條框框，助力人才施展才干。”高聞何表示。

鄂爾多斯市委常委、副市長姜波重點對“人才新政2.0版”基本框架和政策要點進行了系統解讀?！跋啾仍械摹瞬判抡?0條’，‘人才新政2.0版’新增政策點36個，優化升級政策點18個，保留原政策點66個。政策出臺后，鄂爾多斯市現行‘人才新政’政策點將達到120個。”姜波說道。

“人才新政2.0版”是推動優勢資源集聚、培育新質生產力的關鍵舉措和有力支撐，圍繞招引高精尖缺人才、加強人才培育激勵、用好用活人才資源、營造暖心留才環境、優化人才發展體制機制方面，推出了一系列政策措施，進一步優化人才發展環境，提升人才政策吸引力、競爭力。

“更大力度招引高精尖缺人才”方面，對全職引進的頂尖人才給予不低于300萬元安家補貼、最高1億元實驗室等平臺建設及科研配套經費，聘期內每年給予最高1000萬元科研團隊建設資助。對于全職引進的杰出人才、領軍人才等，給予最高300萬元安家補貼、最高5000萬元科研經費以及最高200萬元的薪酬待遇。鼎力支持頂尖人才、全力引進高層次人才、大力吸引儲備青年人才、聚力招引產業緊缺人才、借力“飛地”延攬市域外人才、著力促進社會化引才薦才。

“更大力度加強人才培育激勵”方面，重點實施人才貢獻獎勵、人才培養開發、人才智庫集聚、人才薪酬激勵、人才創新創業促進、人才素質提升、特色人才項目支持“七大計劃”。加強現有人才持續激勵，優化升級“優秀人才突出貢獻獎”激勵措施，面向各領域全職工作的人才設立“暖城”貢獻金獎、銀獎、銅獎，對獲獎人才分別給予30萬元、20萬元、10萬元一次性獎勵。

“更大力度用好用活人才資源”方面，推出人才資源共育共享、關鍵核心技術協同攻關、重點領域崗位特聘、研發人才“政錄企用”、采取“以績定才”“以崗定才”“以薪定才”“以賽定才”“以投定才”等人才分類多元評價、職稱評聘改革創新“六條改革舉措”，借體制機制改革的“東風”激活人才資源“春水”，讓人才各得其所、盡顯其長。

“更大力度營造暖心留才環境”方面，將“服務”二字貫穿始終，升級七大保障舉措，即加大人才安居保障力度、優化人才配偶就業、給予人才親屬暖心服務、加強人才創新創業金融扶持、壯大人才資源開發市場主體、提升人才服務便利化水平、打造城市人才工作品牌，切實營造“近悅遠來”的人才發展生態。

同時，建設線上、線下服務通道，線上搭建數字人才智慧服務平臺，推進人才政策“一鍵匹配”、人才待遇“即申即享”；線下設立人才服務綜合窗口，讓人才享受“一對一”的優質貼心服務。

“更大力度優化人才發展體制機制”方面，進一步建立健全和優化完善人才工作管理、人才政策落實、人才激勵約束、人才工作容錯四項工作機制，大力營造尊才、重才、愛才的良好氛圍。

為使人才新政盡快落地生效，鄂爾多斯市明確“誰主管、誰主辦”，將每一條政策都落實到具體單位，并將政策落實情況作為全市“五位一體”績效考核重要內容，對于政策兌現過程中不作為、慢作為、亂作為的單位及個人及時作出組織處理，確保人才政策能夠“直達快兌”。

發布會上，鄂爾多斯市委組織部、鄂爾多斯市科學技術局、鄂爾多斯市教育體育局、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局以及鄂爾多斯市住房和城鄉建設局主要負責人分別圍繞“人才新政2.0版”亮點特色優勢、子女教育優待、科創活力激發、人才培養激勵、住房安居保障等高層次人才普遍關心關注的問題回答了記者提問。現場還為16名榮獲“鄂爾多斯未來之星”獎學金的鄂爾多斯籍優秀大學生頒授“校園引才大使”聘書。

據了解，鄂爾多斯“人才新政2.0版”已于2023年11月17日起施行，隨同政策一起發布的還有涵蓋六大類高層次人才類型的《鄂爾多斯市高層次創新人才目錄》。為使人才新政盡快惠及各類人才，鄂爾多斯市委人才工作領導小組辦公室會同鄂爾多斯市科學技術局、鄂爾多斯市教育體育局等8個部門制定了28項配套實施細則，近期將陸續印發實施。

來自國家級主要人才管理單位和重點研究機構有關負責人，在京部分高校招生就業處負責人和重點企業、商會、人力資源機構負責人等共計150余人參加本次新聞發布會。