6月19日，拉勾招聘對外宣布推出出海業務板塊，匯聚數字科技領域的海外招聘崗位，為數字科技人才提供更加多樣化的職業選擇。

2024年伊始，中國企業紛紛踏上了出海新征程。從智能制造和光伏等傳統優勢行業，到C端的游戲電商娛樂，從行業領軍的大型企業，到中小型創業企業，甚至剛起步的AI應用，都把“出海”當做了企業殺出競爭重圍的一次“必須的冒險”。

出海前，企業往往以招兵買馬打頭陣，此舉被國內招聘平臺率先捕捉到。拉勾招聘數據顯示，2024年以來，平臺新增數萬個出海崗位。

據《麻省理工科技評論》報告中指出，四大熱門新興領域——智能硬件、工業機器人、醫療健康和新能源的海外人才需求在持續增長，他們中有超過95%的企業已經開啟海外本地化運營。

在拉勾招聘看來，隨著中國企業的出海潮來臨，對于招聘服務賽道來說，將迎來一個新的增量市場。對于很多數字科技人才來說，人才出海也成為潮流。因此，拉勾招聘積極開發新的產品和服務，以滿足企業對國際化人才的需求。據悉，有出海人才招聘需求的企業可以通過拉勾招聘的后臺發布對應的人才招聘崗位，拉勾招聘可為出口貿易、電商、游戲、互聯網等多個行業的企業提供海外人才招聘的服務。用戶也可以通過拉勾招聘App的出海崗位專區，進行職位瀏覽、投遞等動作。

據透露，拉勾招聘在今年將進一步深化在出海人才招聘方面的產品布局和服務。