為積極響應政策號召，提高股東回報，推動一年多次分紅，近日，多家上市券商發布公告稱，擬進行前三季度分紅，并發布了具體的分紅預案。值得關注的是，這是A股上市券商首次進行“三季度分紅”。其中，西部證券和西南證券在已進行2024年中期分紅基礎上，又拋出三季度分紅方案。

“如今，上市券商一年多次分紅的現象日漸增多。在常規的年度分紅之外，積極進行中期分紅和三季度分紅，說明上市券商經營穩健，回報投資者的意識和能力有所提升。長期來看，優化分紅頻率有助于形成提升投資者回報、提振公司股價與估值、吸引更多投資者持有的正向循環?！敝袊嗣翊髮W財政金融學院金融學教授鄭志剛對《證券日報》記者表示。

兩家券商中期分紅后

推出“三季度分紅”

新“國九條”明確提出，“加大對分紅優質公司的激勵力度，多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩定性、持續性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅”。證監會發布的《關于加強上市公司監管的意見(試行)》中也提到，“推動一年多次分紅”。

為此，在符合利潤分配政策、保障公司日常經營和長遠發展的前提下，為進一步回饋投資者，與股東積極分享經營發展成果，多家券商近期宣布擬進行三季度分紅，其中，4家券商發布三季度分紅方案，擬分紅金額合計達5.68億元。

從分紅總額來看，財通證券暫居第一。財通證券表示，前三季度擬向全體股東每10股派發現金紅利0.5元(含稅，下同)，共派發現金紅利2.32億元，占前三季度合并報表歸母凈利潤的15.77%。山西證券暫居第二，前三季度擬向全體股東每10股派發現金紅利0.5元，共派發現金紅利1.79億元。

值得關注的是，西部證券、西南證券在已進行2024年中期分紅的基礎上，擬再進行三季度分紅。具體來看，本次西部證券擬向全體股東每10股派發現金紅利0.2元，擬分配現金股利8939.16萬元；此前，西部證券已進行了2024年中期分紅，派發現金紅利4469.58萬元。而西南證券也擬向全體股東每10股派發現金紅利0.1元，合計擬派發現金紅利6645.11萬元；此前，西南證券2024年中期分紅金額同樣為6645.11萬元。

對此，鄭志剛表示：“上市券商積極進行三季度分紅，傳遞出公司經營發展穩健、盈利良好的信號，有利于增強投資者持有的信心和意愿，有助于公司進一步提振股價、提升市值。從長期來看，一年多次穩定分紅的券商將在投資者心中建立起清晰的正面形象，從而在行業競爭格局中更占優勢。”

多措并舉

增強投資者獲得感

當前，上市券商積極致力于提升投資者回報，通過增加分紅頻次、制定長遠分紅規劃、加強市值管理以及優化投資者溝通渠道等多種方式，切實增強投資者的獲得感。

今年以來，已有26家上市券商公布了2024年中期分紅方案。從實施進度來看，Wind資訊數據顯示，截至11月4日，有15家上市券商的中期分紅已派發完畢，合計已分發現金紅利55.31億元。其中，華泰證券、國泰君安的中期分紅金額均超10億元，分別為13.54億元、13.36億元。

與此同時，截至11月4日，年內至少有26家上市券商發布了“提質增效重回報”“質量回報雙提升”等行動方案，研究制定了多方面增強投資者回報的舉措。為評估上述行動方案的落實情況，近日，國泰君安、海通證券發布了2024年度“提質增效重回報”行動方案落實情況半年度報告。

為落實上述方案，國泰君安積極打造“長期、穩定、可持續”的股東價值回報機制、提升管理效能、完善投資者關系管理制度；海通證券有效落實監管部門關于現金分紅、股份回購、市值管理的要求，多措并舉提升公司投資價值。

為保障未來分紅的連續性、穩定性，今年以來，至少有10家上市券商發布了未來三年(2024年至2026年)股東分紅回報規劃?！吧鲜腥讨贫ǚ旨t計劃，需綜合考慮多方面因素，在與投資者積極分享經營發展成果的同時，要平衡提升投資者回報與公司長遠經營發展的資金需要，兼顧投資者的短期收益和長期利益?！编嵵緞偙硎尽?/p>

（周尚伃于宏）