廣東泰恩康醫藥股份有限公司（以下簡稱“公司”或“泰恩康”，股票代碼：301263）今日宣布，董事會已審議通過《廣東泰恩康醫藥股份有限公司2025年員工持股計劃（草案）》及其摘要，并提交股東大會審議。該計劃旨在通過建立員工與股東的利益共享機制，進一步激發團隊活力，提升公司治理水平，推動企業長期可持續發展。

本次員工持股計劃的參與對象范圍廣泛，包括公司及控股子公司的董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員、核心骨干員工，以及董事會認為需要納入的其他員工（以下簡稱“持有人”）。初始設立時，總參與人數不超過150人，其中董事、監事及高級管理人員7人，其他員工不超過143人。具體參與人數及名單將根據員工實際繳款情況動態確定，公司亦可根據認購款繳納及員工變動情況對名單及分配比例進行調整。在存續與鎖定期安排上，計劃存續期為?36 個月，自股東大會審議通過且最后一筆標的股票購買完成公告日起算；標的股票鎖定期為 12 個月，鎖定期滿后一次性解鎖。

本員工持股計劃設立時資金總額不超過20,000萬元，以“份”作為認購單位，每份份額為1.00元。資金來源于員工自有資金（含合法薪酬及自籌資金）及融資融券等合規方式，融資與自有資金比例不超過 1:1，符合金融監管相關規定。值得注意的是，公司實際控制人鄭漢杰先生、孫偉文女士擬為融資融出本息提供連帶擔保及追保補倉責任。

泰恩康2025年員工持股計劃的推出，是公司完善激勵體系、深化人才戰略的關鍵舉措。通過讓核心員工切實分享公司發展的成果，將員工利益、公司利益與股東利益深度綁定，不僅有助于顯著提升員工凝聚力、歸屬感和工作積極性，更能有效吸引和保留關鍵人才，為泰恩康在激烈的市場競爭中持續創新、開拓進取奠定堅實的人才基礎。

此次規模達2億元的員工持股計劃，是泰恩康對未來發展前景充滿信心的有力證明，也是公司治理結構優化的重要一步。該計劃的成功實施，有望成為驅動泰恩康實現新一輪高質量發展的新引擎。