中國經(jīng)濟網(wǎng)上海4月23日訊 (記者 沈則瑾) 隨著各家上市銀行2012年報的陸續(xù)披露，銀行業(yè)的業(yè)績與薪酬再次成為議論焦點。利潤增速整體趨緩，漲幅不及以往，七成以上高管年薪較去年呈現(xiàn)小幅增長，漲幅大多控制在5%以內(nèi)，也有少數(shù)銀行如平安、招商的高管薪酬低于去年同期水平。

這是德勤高管薪酬研究中心近日對已公布的11家上市銀行年報業(yè)績與高管薪酬分析的結(jié)果。該研究中心史良辰表示，截至4月10日，16家上市銀行中已有11家對外發(fā)布了2012年年報，包含了國有四大行和7家股份制銀行。已披露的年報數(shù)據(jù)顯示，雖然各家銀行業(yè)績雖依舊維持增長態(tài)勢，不過增速明顯不如以往。11家銀行營業(yè)收入的平均漲幅較去年同期下降40%，而半數(shù)銀行的凈利潤增速僅為同比六成。民生銀行以34.5%的漲幅在凈利潤增長排行榜中拔得頭籌，中信銀行則以0.69%的增長率在排行榜中墊底，業(yè)績增長最慘淡。在營業(yè)收入方面，去年11月剛剛經(jīng)歷了兩行合并的平安銀行以34.1%的增長率居首，國有四大行均排名落后，平均漲幅僅為13.1%。

雖然經(jīng)營業(yè)績表現(xiàn)差強人意，卻不妨礙銀行業(yè)高管薪酬的增加。11家銀行中，除平安銀行、民生銀行外，其余9家銀行高管最終薪酬仍在確認(rèn)過程中，已披露數(shù)據(jù)顯示，七成以上高管薪酬較去年同期都小幅增長，高管薪酬最高的是平安銀行原行長理查德，以795萬元年薪暫列排行榜榜首，同屬平安銀行的原董事長肖遂寧則以692萬元年薪緊隨其后，目前位于第三位的是去年贏取銀行業(yè)高管薪酬最高值的中國銀行外籍信貸風(fēng)險總監(jiān)詹偉堅，年報披露的薪酬數(shù)據(jù)為596萬元，但由于其最終薪酬尚未確認(rèn)，銀行業(yè)高管薪酬最高值最后花落誰家仍是一個疑問。

從董事長薪酬來看，剔除不具備可比性的中信、招商和光大(招商、中信未披露董事長薪酬，光大銀行僅披露董事長在股東單位領(lǐng)取的薪酬)，另外8家銀行中，除平安、民生兩家銀行外，其余6家董事長薪酬均尚未得到最終確認(rèn)，仍存在上升空間。目前數(shù)據(jù)顯示，平安銀行原董事長肖遂寧的年薪雖較去年減少了7.1%，但仍以692萬元高薪在同行業(yè)中暫居榜首；民生銀行董事長董文標(biāo)則以550萬元屈居第二，其余6家銀行的董事長薪酬均尚未完全披露，不過已披露數(shù)據(jù)均未超過150萬元，雖然薪酬數(shù)值仍存在上升空間，但從往年數(shù)據(jù)來看，也鮮少能與平安、民生兩家匹敵。

就11家銀行已披露的行長薪酬數(shù)據(jù)顯示，國有四大行行長與去年同期公布的薪酬數(shù)據(jù)相比均呈現(xiàn)小幅度增長，平均漲幅達到3.1%，而股份制銀行行長則有升有降。排除不具備可比性的中信、浦發(fā)兩家(均在去年下半年更換行長)，5家股份制銀行中降幅最大的招商銀行行長薪酬較去年同期公布數(shù)據(jù)減少11.4%，而薪酬漲幅最大的民生銀行行長也僅同比上漲4.5%。不過，從行長薪酬的絕對值角度而言，國有四大行仍遠遠不如股份制銀行。就已公布數(shù)據(jù)來看，不計未披露薪酬，位于前三位的平安、民生和招商銀行行長平均薪酬達到601萬元，幾乎是國有四大行行長平均薪酬的6倍。雖然薪酬數(shù)據(jù)尚未完全披露，但就以往規(guī)律看來，國有四大行行長最終薪酬一般不會超過200萬元。

從“支付給員工以及為員工支付的現(xiàn)金”這一數(shù)據(jù)來看，11家銀行均有所提高，平均漲幅達到17.9%，其中四家銀行的漲幅超過20%。平安銀行以35.7%的增長率名列前茅，其原因也是由于合并導(dǎo)致的76%的員工人數(shù)增長進而影響到人工成本支出的增長。

總體來看，雖然盈利能力與業(yè)績狀況不敵以往，銀行業(yè)以其高額的薪酬水平依舊占據(jù)“金飯碗”地位，高管薪酬總體水平維持著漲幅在5%左右的小幅增長態(tài)勢。平安銀行雖然是11家銀行中唯一一家董事長和行長薪酬都有所下降的銀行，但仍在已公布年報的上市銀行高管薪酬排行榜中暫列榜首，而對于另外9家尚未完全披露高管薪酬的銀行，中國銀行的表現(xiàn)依舊令人期待。