歐洲理事會近日發布公告說,將從2014年1月起正式執行一攬子銀行業新規,包括采取更嚴厲的銀行業資本金標準、更透明的信息披露制度、對銀行員工獎金設限等。

該新規將于7月1日正式發布,其中最為主要的條款是要求在2014年年底前,銀行和投資機構的一級資本充足率從目前的2%提升到4.5%;流動性覆蓋率將分階段提高,2015年達到60%,2018年達到100%。

此外,歐盟還將做出額外要求約束金融機構,其中包括備受爭議的對銀行員工限薪要求。根據限薪措施,銀行職員的獎金最高不得超過固定工資。但如果能組織起有超過50%股份的法定股東參加投票,并且其中66%的股東同意的話,或不組織投票但有75%的股東表示同意的話,獎金最高可以達到工資的兩倍。

該規定將對2015年的銀行員工獎金產生沖擊。該要求適用于在歐盟設立分支的海外銀行。

2008年國際金融危機爆發后,不少人指責歐美銀行業巨頭認定的銀行薪水和獎金太高,一些人即便因投資失敗遭解雇,仍能獲得高額解約金。

另外,加強銀行公開信息披露也是一攬子新規中一個重點,從每個金融機構雇員人數到更為詳盡的銀行凈收入,都要詳盡及時地向歐洲金融監管當局匯報。